― 28 Nisan 2025
3 Sözleşmeli Bilişim Personeli alımına ilişkin sınav sonuçlarını isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden hesabınıza giriş yaparak öğrenebilirsiniz.
Sınav sonucunda başarılı sayılan adaylar arasından puan sırasına göre, ilan edilen pozisyon sayısı kadar asil, asil aday sayısı kadar da yedek aday belirlenmiş olup, ilgililere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Adaylar, başvuru sonuçlarının duyurulmasından itibaren (beş) iş günü içerisinde yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar değerlendirilerek adaylara yazılı olarak bildirim yapılacaktır. Süresinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
Sınavı asıl olarak kazanan adayların, aşağıda istenilen belgeleri tamamlayarak, 07.05.2025 tarihi mesai bitimine kadar, Türk Patent ve Marka Kurumu Gelen Evrak Birimine (Hipodrom Caddesi No:13 Yenimahalle/ANKARA) elden veya posta yoluyla iletmeleri gerekmektedir. Posta yolu ile gönderilen belgelerin belirtilen tarihe kadar Kurumumuza teslim edilmesi gerekmektedir.
İSTENİLEN BELGELER
1- Atanma Dilekçesi (tıklayınız)
2- Kimlik Fotokopisi
3- Diploma veya Çıkış Belgesi
4- Programlama Belgesi
5- Başvuru Esnasında Beyan Edilen Sertifikalar
6-Mesleki Deneyim Belgesi: Genel şartların (c) bendinde yer alan mesleki çalışma sürelerini gösterir belge.
- Özel sektörde çalışılan süreler için SGK Hizmet Dökümü (e-Devlet üzerinden alınan SGK Tescil ve Hizmet Dökümü barkodlu belgede bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınacaktır).
- Kamu kurumlarında çalışılan süreler için kurumlarından alınacak ıslak imza ile onaylanmış hizmet belgesi.
7- KPSS Sonuç Belgesi (Başvuru esnasında beyan edildiyse)
8- YDS Sonuç Belgesi (Başvuru esnasında beyan edildiyse)
9- Adli Sicil Kaydı (e-devlet)
10- Askerlik Terhis veya Tecil Belgesi (e-devlet)
11- Son altı ay içerisinde çekilmiş (6 adet) vesikalık fotoğraf (erkek adaylar için kravatlı)
12- Atanma talebinden vazgeçilmesi halinde yazılı beyan.
- Adaylardan gerekli durumlarda; sisteme yüklenen belgelerin asılları istenilebilecektir.
- Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanlar, sınava girip başarılı olsalar dahi başarısız sayılacaktır.
- Sözleşme imzalandıktan sonra işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden birinin taşınmadığının anlaşılması halinde sözleşme feshedilecektir.
- Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem başlatılacaktır.
- Sınav sonucunun kesinleştiği ilan tarihinden itibaren bir yıl içinde herhangi bir nedenle boşalan pozisyonlara, başarı puan sıralamasına göre belirlenen yedek adaylar arasından atama yapılarak sözleşme imzalanabilecektir.
